martes, 6 de enero de 2009

Las siete características esenciales del comportamiento del líder

Extraído del blog 0800-CEO-Read, y a su vez rescatado del libro de Ram Charam y Larry Bossidy´s "Execution", son simples líneas muy concretas:

1- conocer a su gente y su negocio
2- insistir en realismo
3- establecer metas claras y prioridades
4- efectuar seguimiento a través del proceso
5- expandir las capacidades y habilidades de su gente
6- premiar a los hacedores
7- conocerse a si mismo

Me impactan los puntos 2- y 5-, son puntos fundamentales que generalmente se pierden inmediatamente de vista, por ejemplo cuando se establecen las metas y prioridades del punto 3, que pueden estar absolutamente desalineadas con la realidad y con las capacidades de la gente.

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