martes, 5 de agosto de 2008

Liderazgo - las habilidades necesarias para el liderazgo directo (suficientes también?)

El manual de campo del US ARMY "Be Know Do", no deja de ser una grata caja de sorpresas, con una recopilación de cosas que uno cree saber sobre el liderazgo directo.

Un punto interesante es de la descripción de las habilidades interpersonales, y el comentario de apertura es algo así como que un supervisor está desquiciado por el material que no tiene para un trabajo entonces el jefe de sección le dice: "vos estás preocupado por COSAS. Las cosas no son importantes, las cosas estarán o no estarán allí. Mejor preocupate por trabajar con la GENTE que hará el trabajo......

Desde el momento que Liderazgo está íntimamente relacionado con GENTE, las habilidades interpersonales se convierten en el primer punto de la lista. Estas habilidades, comunicación, supervisión y counseling (evaluación /devolución/ asesoramiento) requieren comunicación, están todas interrelacionadas y no funcionan una sin la otra.

Hagamos nuestra autoevaluación: qué tanto manejamos cada una de estas dimensiones? de qué estamos hablando?

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